パッションアカデミー
ひとり経営から、初めての採用、そして組織づくりへ。自分を振り返る90分 経営者のためのコミュニケーション〈体験型ワークショップ〉 〜人を理解するその前に、“自分の当たり前”を見つめ直す〜
北海道 |TKPガーデンシティPREMIUM札幌大通 ホール6C
パッションアカデミー
ひとり経営から、初めての採用、そして組織づくりへ。自分を振り返る90分 経営者のためのコミュニケーション〈体験型ワークショップ〉 〜人を理解するその前に、“自分の当たり前”を見つめ直す〜
北海道 |TKPガーデンシティPREMIUM札幌大通 ホール6C
瀬戸 紫更
ホテル業界にて日本・香港・中国で営業を担当。
その後、外資系オンライン旅行会社Agodaにて約12年勤務し、営業責任者・支店長を歴任。
多様性あるチームのマネジメントを通じて、組織内の「説明しても伝わらない」ズレの構造に着目。
現在はMBTI理論を軸に、企業向けに自己理解を起点としたマネージャー研修・チームビルディング研修を実施。
人を変えるのではなく、前提を揃える対話設計により、「社内の空気が変わった」と言われる研修を行っている。
一人で始めた会社に、初めて社員が一人入る。
最初は、自分が直接伝えればよかった。それが3人になり、5人になり、10人になり、やがて管理職が生まれ、自分が直接話さない社員も増えていく。
会社が成長すると、売上や利益だけではなく、「人との関わり方」も変えていかなければなりません。
今回のHOKKAIDO Branchパッションアカデミーでは、パッションリーダーズ会員のPRAVA Japan 代表 瀬戸紫更氏をお迎えし、MBTI®の考え方をヒントに、自己理解・他者理解からコミュニケーションを考えていきます。
「なぜ、伝えたつもりなのに伝わらないのか」 「なぜ、自分と同じように考えてくれないのか」 「人によって伝え方を変える必要があるのか」 「それぞれの違いを、どうすればチームの強みにできるのか」
人が増えるほど、経営者やリーダーに求められるのは、自分のやり方を教える力だけではなく、相手との違いを理解する力なのかもしれません。
そこで今回は、座学だけではなく90分のワークショップも取り入れます。
実際に参加者同士で考え、話し、比較することで、自分ではなかなか気づくことのできない「自分自身の認知のクセ」を体感していきます。
そして面白いのは、この学びが組織の大きな会社だけのものではないこと。
今は一人で仕事をしている方や、これから初めて採用を考えている方、数十名の社員を抱え、組織づくりに向き合っている方にも。
それぞれのステージで違った「気づき」を持ち帰っていただけます。
人を変える前に、まず自分を知る。これから誰かと一緒に仕事をしていくすべての経営者・リーダーに参加していただきたいアカデミーです。
お誘いあわせのうえ、ぜひご参加ください。
18:00 受付
18:30 開会
18:40 講演開始
20:10 質疑応答
20:20 パッションリーダーズの説明・入会案内・入会受付
20:30 イベント案内、アンケート
20:40 閉会
→懇親会(任意)
ご参加の皆さまとの交流をお楽しみください
◆持ち物
・メモ用紙や筆記用具
【会員の方】
・会員証
・オリジナルPassionピンズを胸にお付けください(推奨)
・パッションリーダーズクレド
◆非会員の経営者の方へ
イベント来場時に「マイページのログイン画面」で受付を行います。(ご本人様確認の為)
必ず初回ログインをお済ませのうえ、ご参加ください。
なお、イベントのご参加(マイページのログイン)には、SMS認証可能なスマートフォン等が必要です。
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▼ログインURL
マイページURL: https://members.passion-leaders.com/sign_up/pass
※初回ログイン時は、ご自身でパスワードの設定をお願いいたします
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※イベントエントリー時の下記ご案内同様のURLです
メールタイトル「マイページ(非会員用)開設のお知らせ・ログインをお願いいたします【一般社団法人パッションリーダーズ】」
※お問い合わせは、【当日18時まで】にお願いいたします。
事務局営業時間が18時までのため、以降のお受付はできかねますのであらかじめご了承ください。
※遅刻はご遠慮ください。また、ご予定変更(欠席/変更)の際は前日までにお知らせください。
※イベント毎のキャンセルポリシーを必ずご確認ください。
※スムーズな会の進行にご協力ください。
※なお、過度な営業・勧誘行為はお控えいただいております。
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